水务局召开2017年度“五好科室站办所队”述职测评会
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【来源】: 水务局 【发布时间】: 2018-01-19 09:01
近日,在水务局五层多功能厅,隆重召开了2017年“五好科室站办所队”述职测评会,全面检验一年来全局各科室、各基层单位工作情况。
一是从严要求确保述职质量。为进一步提高各科室、各基层单位负责人履职述职能力,局党组明确要求各各科室、单位负责人述职汇报时间控制在八分钟之内,并分派专人严格把关,确保各科室、单位在有效时间内全面准确汇报全年工作,保证述职高效、高质进行。
二是细化内容从实汇报各项工作。全局32位科级干部紧密围绕“五个好”,即:自身建设好、服务质量好、依法办事好、主公开好、群众反映好,突出重点,抓住关键,全面总结一年来各项工作情况,逐一向局党组进行述职汇报。
三是量化考核标准严肃开展民主评议,按照内部团结、领导素质、落实民主制度、公开事项等12个方面,细化考核标准、量化考核目标,32位科级干部从严从实开展相互测评,认真打分,确保评分真实准确。经过全局科级干部测评打分,全局各科室、各单位得分均在95分以上。
一是从严要求确保述职质量。为进一步提高各科室、各基层单位负责人履职述职能力,局党组明确要求各各科室、单位负责人述职汇报时间控制在八分钟之内,并分派专人严格把关,确保各科室、单位在有效时间内全面准确汇报全年工作,保证述职高效、高质进行。
二是细化内容从实汇报各项工作。全局32位科级干部紧密围绕“五个好”,即:自身建设好、服务质量好、依法办事好、主公开好、群众反映好,突出重点,抓住关键,全面总结一年来各项工作情况,逐一向局党组进行述职汇报。
三是量化考核标准严肃开展民主评议,按照内部团结、领导素质、落实民主制度、公开事项等12个方面,细化考核标准、量化考核目标,32位科级干部从严从实开展相互测评,认真打分,确保评分真实准确。经过全局科级干部测评打分,全局各科室、各单位得分均在95分以上。